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Nacen los MPI Iberian Awards
Por Diego Herrero

El Capítulo Ibérico de MPI convoca la I edición de los premios MPI Iberian, dedicados a otorgarles visibilidad y prestigio a los profesionales de la industria que hayan aportado un valor excepcional a la asociación y al sector MICE en general en 2018.Se trata de una iniciativa pionera en Europa, uno de los proyectos más ambiciosos de la Junta Directiva que pretende premiar la creatividad, la iniciativa, la eficacia, el liderazgo y el compromiso social de destacados profesionales de la industria MICE cuya actividad se realice en España y Portugal.Queremos darles protagonismo a los compañeros y compañeras que trabajan con entusiasmo y profesionalidad para mejorar la industria de los eventos. Hay líderes de la industria que se merecen un reconocimiento por su impacto y tesón; con estos premios queremos darle visibilidad a la profesión y a todas aquellas personas que cada día demuestran con resultados tangibles su pasión por los eventos.A diferencia de otros premios existentes, los MPI Iberian Awards no se conceden a eventos o empresas sino a personas, en coherencia con la naturaleza de la asociación que está formada por profesionales del sector, tanto planificadores como proveedores de eventos, además de docentes universitarios y estudiantes.¿Quienes pueden participar?Todos los profesionales de la industria, sean o no socios de MPI, pueden presentar candidaturas o auto-candidaturas desde el 7 de febrero hasta el 15 de marzo de 2019 a las 20:00 horas.CategoríasMICE Leader : Premio al profesional de la industria MICE que ha destacado por sus iniciativas, creatividad, liderazgo y aportaciones al sector de eventos y reuniones.  Young Event Professional (hasta 35 años): Premio al profesional de la industria MICE, con 35 o menos años a la fecha de la presentación de la candidatura, que haya realizado un recorrido en la industria destacable o que haya tenido un impacto dentro del sector.Social Responsibility Champion: Premio a la persona que ha promovido la mejor iniciativa social en el mundo de los eventos y reuniones, o cuya trayectoria demuestre su apuesta personal y profesional por la RSC.MPI Ambassador : Premio a un socio actual de MPI por su destacada actividad relacionada con la asociación, su presencia y relevancia en redes sociales, número de captación de socios o asistencia a sesiones formativas entre otros.Event Industry Start Up Founder : Premio a la persona que haya fundado la mejor empresa start-up de la industria MICE, o una start up prometedora de revolucionar el mercado aportando valor añadido al Cliente final, durante los últimos 24 meses.Shattering the Glass Ceiling: Premio a la directiva que haya diseñado y/o esté llevando a cabo una iniciativa de cooperación femenina destinada a romper el techo de cristal, promover la conciliación, proporcionar iguales oportunidades al talento femenino en el ámbito de la alta dirección, entre otros.   Material a entregarFormulario de inscripción impreso y firmado. No se aceptarán candidaturas enviadas por e-mail sin el correspondiente formulario firmado.OPCIONAL: añadir el link a una presentación en Prezi, Power Point o similares de hasta 10 diapositivas o un vídeo de hasta 1 minuto para apoyar la candidatura.El material deberá ser enviado al email de MPI Iberian Chapter info@mpi-spain.org antes del 15 de Marzo a las 20:00h (fecha y hora tope de recepción).PlazosFecha de publicación de convocatoria premios y bases: 7 de febreroPlazo de presentación de candidaturas: 15 de marzoFecha estimada de reunión de jurado: 20-22 marzoFecha de entrega de los premios: 4 de abril durante la celebración del Global Meetings Industry Day (GMID) en Madrid.BasesSe admiten candidaturas y auto-candidaturas. La misma persona puede presentar varias candidaturas, pero es necesario presentar un formulario por candidatura y premio.Los candidatos tienen que desarrollar su actividad en España o Portugal y pueden ser free lance, empresarios o trabajadores por cuenta ajena.Tanto las personas que presentan una candidatura como los candidatos pueden ser socios MPI o personas que aún no son socias MPI.Los premios se basan en trabajos, actuaciones y actividades realizadas en el año 2018, menos la primera categoría que valora la trayectoria y el currículum del premiado y la quinta que se refiere a 24 meses.El jurado de estos premios estará compuesto por presidentes anteriores de MPI, patrocinadores,influencers de la industria MICE, media partners, presidente, y un vicepresidente o director de MPI Iberian Chapter. Un miembro del jurado quedaría excluido si se tratase de una candidatura para uno de ellos. La secretaría recae en la directora ejecutiva de MPI Iberian Chapter.Se autoriza a MPI Iberian Chapter la comunicación y divulgación de los premiados, su imagen y los motivos que han sido causa de su elección en medios escritos y digitales, así como redes sociales.Los ganadores se anunciarán en el evento GMID (GLOBAL MEETING INDUSTRY DAY) que organiza MPI Iberian Chapter.Es imprescindible que las candidaturas presentadas cuenten con la aprobación de la persona candidata. Contar con esta aprobación es responsabilidad de la persona o entidad que lo presenta.Te deseamos mucha suerte y te invitamos a seguirnos en nuestras redes sociales, donde te iremos informando todo sobre el proceso.Sobre MPI - Meetings Professionals InternationalCreada en 1972, Meeting Professionals International (MPI) es la asociación del sector más grande del mundo y la más dinámica! Fundada en EEUU en 1972, llegó a España en 2006. Somos 1300 socios en Europa y casi 18.000 en el mundo.Nuestra Vision:  “Leading and empowering the meeting and event community to change the world.”La comunidad global de MPI representa más 26 billones de dolares en decisiones de compra a nivel global, controladas por socios MPI.MPI Iberian ChapterOfrece a lo largo de todo el año diversos programas de formación que responden a las necesidades actuales del sector, puedes consultar todos los programas previstos en el apartado de eventos.Es partner oficial de IBTM y se encarga cada año del programa formativo en español de la feria.Así mismo, MPI Iberian Chapter ha diseñado programas de formación con exámenes, que dan lugar a una certificación oficial para los profesionales del sector, los programas CMP, CMM y EDC

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MPI lidera un año más la formación en castellano durante IBTM World 2018
Por Mice Latam

MPI lidera un año más la formación en castellano durante IBTM World 2018Un año más llega IBTM World, el gran encuentro de la industria de los eventos que se celebra en Fira de Barcelona del 27 al 29 de noviembre y que este año acoge 3.000 empresas del sector de un total de 150 países que te esperan para que puedas estar a la última de tu sector con más de 50 sesiones formativas, eventos y mucho networking.Tres días de negocio y formación, en los que MPI lidera un año más la formación en castellano, organizando tres paneles de expertos en los que se hablará de Talento MICE, Jóvenes Profesionales y Liderazgo Femenino. Si crees que el talento en los eventos está en continua evolución, y te gustaría pararte a analizar cuáles son los inputs que nos ayudan a avanzar en este complicado sector, MPI Iberian Chapter ha organizado el martes, 27 de noviembre un panel específico sobre “El talento dentro del mundo de los eventos” que se centrará en cómo identificarlo a través de aspectos como el avance de la tecnología y la aparición de las nuevas generaciones. Se debatirá sobre la adaptación que deben tener los profesionales para instalarse en esta nueva forma de trabajo.Por otro lado, cada año, se suman nuevos y jóvenes profesionales a este encuentro internacional. La generación Millennial será el grupo más importante entre la población activa a partir del año 2025 convirtiéndose en los líderes del futuro. En este sentido, el miércoles, 28 de noviembre y con el objetivo de entender a este grupo como fuerza de trabajo, así como las dificultades de los jóvenes a la hora de incorporarse al mundo laboral y, cómo las empresas atraen y retienen este talento, el segundo panel versará sobre los “Jóvenes profesionales en el mundo de los eventos” en el que se contará con la presencia de un joven profesional incorporado recientemente al mundo laboral, una profesora de la universidad CETT y el director de una de las agencias de eventos más jóvenes que buscan atraer y retener el talento, dando cada uno su visión a través de la experiencia. Por ultimo, el tercer panel desarrollado para el jueves, 29 de noviembre, llega con el título “Mujeres con liderazgo” en el que se identificarán las dificultades y barreras a las que se enfrentan las mujeres para ocupar puestos directivos, así como el problema por el cual tienen menos oportunidades que los hombres, proponiendo soluciones por parte de cada una de las participantes. Visita el stand (K90) de MPI y conoce de primera mano el amplio programa formativo que se desarrolla durante los tres días de feria.Para más información puedes consultar la agenda al completo en la web de MPI Iberian Chapter o a través del enlace https://bit.ly/2OxVgPe 

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UN ANTES Y UN DESPUÉS PARA LA INDUSTRIA DE LOS EVENTOS
Por Mice Latam

UN ANTES Y UN DESPUÉS PARA LA INDUSTRIA DE LOS EVENTOSAEVEA y AERCE presentan la Guía Técnica de Buenas Prácticas de Compra de Servicios de EventosMadrid y Barcelona, a 27 de septiembre de 2018- Agencias de Eventos Españolas Asociadas y AERCE (Asociación de Profesionales de Compras, Contratación y Aprovisionamientos en España) han presentado, en Madrid y Barcelona, la Guía Técnica de Buenas Prácticas de Compra de Servicios de Eventos, elaborada conjuntamente, y que supone un antes y un después para la industria del marketing y los eventos. Un equipo de trabajo de 16 personas, entre Profesionales de Compras, Event Managers y Agencias, y más de 10 reuniones, a lo largo de año y medio, han culminado en un gran documento de consenso. Lydia Azabal, Responsable de Marketing en Prosegur Seguridad, Fernando Alonso, Events & Sponsorships Expert en Pernod Ricard España, Juan Manuel Blanco, Departamento de Compras- FCC Servicios Ciudadanos, y Andrés Virto, Director de Madison Agency, expusieron los puntos clave de la Guía.La Guía supone un documento de formación para los profesionales de compras de servicios de eventos, que les será muy útil en su día a día” expresó Juan del Rey, Responsable de desarrollo de negocio en AERCE.La Guía está patrocinada por Turismo de Murcia y El Batel, y la colaboración de ServicePoint. Los partners de las presentaciones han sido, en Madrid: Harley Ventas, Fluge Audiovisuales, DeCuatro Catering y LivePics y en Barcelona: Pangea, Catering L’Empordà, Vicenzo Rigogliuso y NH Collection Gran Hotel CalderónAcerca de AERCE AERCE nació en 1981 como una asociación profesional que agrupa a los responsables de compras de pymes, grandes empresas y organizaciones del sector público. Su misión es maximizar la rentabilidad de las organizaciones a través de la función de Compras; facilitar las herramientas para el desempeño de los profesionales de Compras, y contribuir así al desarrollo sostenible de la sociedad. En la actualidad AERCE cuenta con cerca de 1.200 socios, los cuales representan más de 10.000 profesionales vinculados, entre los que figuran las empresas más relevantes del país, instituciones y profesionales pertenecientes a diversos sectores industriales y de servicios. AERCE está adherida desde su fundación a la Federación Internacional de Compras y Aprovisionamientos, la International Federation of Purchasing and Supply Management (IFPSM).Para mas información ingresa a wwww.aevea.es

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MPI Iberian Chapter, MICE.ES y Events IP celebraron un acuerdo de colaboración.
Por Mice Latam

Acuerdo de colaboraciónMPI Iberian Chapter, MICE.ES y Events IPCon el propósito de realizar acciones conjuntas, brindar difusión de actividades, comunicación y ofrecer  herramientas a profesionales, empresas y agencias del sector MICE  de España y Portugal, se celebró el pasado 20 de agosto en Palma de Mallorca, la firma de un convenio de mutua colaboración entre MPI Iberian Chapter, Events IP y el Portal MICE.ES.SOBRE MPI IBERIAN CHAPTER MPI aporta a sus miembros varias herramientas y oportunidades de desarrollo profesional: soluciones de formación, información sobre el sector de eventos, sus mejores prácticas y sus tendencias, y oportunidades de networking con otros profesionales.Ofrece a sus más de 17.000 miembros encuentros con políticos y certificaciones profesionales, desarrolla un programa de más de 20 sesiones formativas a lo largo del año en varias ciudades de la Península Ibérica.El plan estratégico  de MPI nace con el deseo de aportar a sus miembros valor a través de nuevas herramientas tecnológicas y mayores oportunidades de desarrollo profesional. Para ello, ha llevado a cabo el nuevo acuerdo con EventsIP y MICE.ESSOBRE EVENTS IP & MICE.ES Una Plataforma inteligente y colaborativa que permite obtener mejores resultados en optimizando el tiempo.Fusiona Portales, revistas, blogs, canales audiovisuales y herramientas de gestión para profesionales y empresas del mundo de los eventosAlessia Comis, Presidente de MPI Iberian Chapter y Diego Herrero Presidente de Events IP & MICE.ESMas información:www.mpi-spain.org www.eventsip.comwww.mice.es

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AEVEA&CO 2018 #SomosEventos
Por Josefina Pérez

#SomosEventos Francisco Cantero, presidente de AEVEA, explicó en la apertura la razón de ser del lema o hashtag de esta tercera edición de AEVEA&CO: “Somos eventos, porque nuestra vida no se entiende sin los momentos únicos que la hacen memorable. El ser humano necesita comunicar, y la experiencia online es incompleta e insuficiente sin el contacto físico, directo, presencial. Y por eso los eventos juegan un rol cada vez más importante como parte de la estrategia de comunicación de las empresas”.En la ponencia inicial, una inspiradora Inma Shara -una de las pocas mujeres con prestigio mundial como directora de orquesta- incidió en el mismo punto de vista: “La música y los eventos comparten el privilegio de crear magia e ilusión; y esto es lo que se recuerda. Lo sensorial es fundamental.” Shara también subrayó el paralelismo entre una orquesta y una agencia de eventos; en ambos casos todos los profesionales y especialistas deben trabajar perfectamente sincronizados para producir en el receptor una sensación emotiva intensa y única. Ciudades pro-eventosEl primero de los bloques temáticos de la mañana comenzó con una presentación de Fernando Rivarés, Consejero de Economía, Cultura y Turismo, Portavoz del Gobierno y Tercer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Zaragoza. Rivarés explicó por qué la capital aragonesa reclama con justicia el título de centro y referencia española en la captación y organización de todo tipo de eventos. “La entidad Zaragoza Congresos reúne a administraciones públicas, empresas privadas y agentes sociales en lo que es el modelo de colaboración del siglo XXI: público-privado-social. Para Zaragoza la celebración de eventos en sus múltiples espacios es la expresión de una vocación colectiva”. Todos coincidieron en la necesidad de simplificar y coordinar los múltiples permisos y normativas de diferentes ámbitos -seguridad, tráfico, convivencia…- que hay que tramitar para hacer realidad un evento en cualquier ciudad. Madrid anunció la creación de una nueva categoría de “Eventos de Interés para la Ciudad”, con una ventanilla única para integrar los trámites de diferentes distritos. Oscar Puente señaló que gracias, entre otros factores, a su decidida política pro-eventos, Valladolid ha visto crecer en los últimos años su afluencia turística en un 10%, con un 22% de crecimiento internacional, colocándose como la segunda ciudad de Castilla y León.  Murcia, Segovia, Gijón y Santa Cruz de la Palma reivindicaron la posición de las ciudades medianas como espacios acogedores de eventos de tamaño adecuado a sus estructuras, y con valores añadidos de cercanía y facilidad de movimientos. Los representantes de AEVEA incidieron en la conveniencia de catalogar los espacios aptos para eventos en cada ciudad, sin olvidar que la actitud creativa siempre puede estar descubriendo nuevos espacios y escenarios idóneos para experiencias únicas. Big Data, Millennials y Emprendimiento.El bloque dedicado a Millennials comenzó con la presentación de la séptima edición del Millennial Survey de Deloitte. Idoia de Paz, Directora de Consultoría, Transformación digital, Experiencia de empleado, Talento y cultura de Deloitte, ofreció interesantes claves para dirigirse a este segmento fundamental de población, los nacidos entre el 1983 y 1994, a través de eventos experienciales. Después, Cristina Saura, Brand Manager Royal Bliss y Nordic Mist (The Coca-Cola Company), presentó el rol estratégico de la comunicación a través de eventos experienciales en el lanzamiento de la nueva marca Royal Bliss; y Enrique Moreno, Director de RRHH de Kiabi, demostró hasta qué punto la creatividad y la innovación pueden transformar un proceso de selección de personal en una experiencia motivadora, creadora de fuertes vínculos y alineación con la empresa. Fuente: www.aevea.eswww.aeveaco.aevea.es 

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