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BOSS HUNTERS entre las principales innovaciones del sector MICE este año
Por Micaela Vuletin

BOSS HUNTERS busca optimizar los procesos de selección de talento, ajustándose a las nuevas necesidades y tendencias del mercado.El día de la Innovación, convocado por OPC Madrid y Spain DMCs, congregó a las empresas responsables de las principales innovaciones del año en el sector MICE.Madrid, octubre 2019. – BOSS HUNTERS surge como una fórmula innovadora para afrontar los procesos de captación de talento de un modo más óptimo y adaptado a las necesidades y tendencias del mercado. Su foco en un sector tan exigente como el de Meetings and Events (M&E), ha tenido un reconocimiento al ser incluido entre los candidatos a la convocatoria del Día de la Innovación, que OPC Madrid y Spain DMCs llevaron a cabo el pasado 11 de octubre en Madrid, en la que Global Dinner, un servicio de Lumentium y Life Gourmet Catering resultó ganador.BOSS HUNTERS propone eliminar la barrera de la que parten los candidatos que se enfrentan al proceso de búsqueda de una nueva oportunidad laboral, ofreciendo un entorno neutro y la posibilidad de interactuar de igual a igual con perfiles directivos de las principales empresas del sector M&E. Este innovador modelo de captación de talento, que aplica la gamificación como base de las interacciones, pone a las personas en el centro de la jornada, potenciando el networking y haciendo de éste un concepto exportable a cualquier otro sector.Conventia – Lemon, la agencia boutique de eventos que está detrás del desarrollo BOSS HUNTERS, apunta a la necesidad de modificar sustancialmente los procesos de trabajo y gestión que rigen la selección de talento en la actualidad. Los cambios en los perfiles profesionales y nuevas habilidades requeridas actualmente, la importancia de evaluar por ambas partes la sincronía con los valores y enfoque de la empresa, así como respecto al actual equipo, son aspectos para los que las técnicas y procesos de selección actuales pueden resultar obsoletos en algunos casos. Basamos la incorporación de talento en una evaluación siempre parcial - la empresa está en situación de ventaja,- y sesgada - centrada en único o varios momentos, que no representan la realidad del día a día en el puesto de trabajo, y que llevan al candidato a mostrar sólo una parte de su potencial, habilidades y personalidad real.MICE.ES presente como Media Partners de la segunda edición de BOSS HUNTERS que tuvo lugar el pasado mes de septiembre en el Hotel RIU Plaza España, en Madrid y congregó a perfiles de lo más diverso, entre los que se encontraban directivos de compañías hoteleras, agencias y venues; y talentos con experiencia en campos como la producción, el marketing y la logística.Sobre BOSS HUNTERS: BOSS HUNTERS es un concepto disruptivo de captación de talento surgido con el objetivo de potenciar el contacto directo entre talentos (HUNTERS) y directivos (BOSSES) de diversos sectores empresariales. Con la gamificación como telón de fondo, BOSS HUNTERS incita a los talentos a cazar a los que serán sus próximos jefes, demostrando sus capacidades y habilidades interpersonales mediante dinámicas de grupo  inspiradas en los conocidos Escape Room, en un ambiente flexible y abierto a la colaboración entre los distintos perfiles, que aporta una nueva perspectiva en la búsqueda de talento.  

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BOSS HUNTERS reunirá al sector M&E el 17 de septiembre en un evento de captación de recursos humanos
Por Micaela Vuletin

 Abierto el proceso de inscripción para la II edición de BOSS HUNTERS que se celebrará en Madrid el día 17 de septiembre. El recién inaugurado Hotel RIU Plaza España acogerá a directivos y profesionales del sector M&E en un evento único de captación de talento.Madrid, 3 de septiembre 2019. – La segunda edición de BOSS HUNTERS reunirá el día 17 de septiembre en Madrid a profesionales del sector eventos con directivos en búsqueda de los mejores talentos para sus equipos.Los perfiles profesionales, las necesidades del mercado laboral y los procesos de selección de personal están cambiando. Se pone en duda la necesidad de enviar y recibir cientos de currículos similares, que responden a descripciones estáticas de puestos de trabajo. Raramente, unos y otras, se corresponden fielmente con las aspiraciones, necesidades y capacidades que profesionales y empresas pueden y desean ofrecer y recibir.BOSS HUNTERS es una respuesta a estas nuevas necesidades, que cambiarán las reglas del juego en la captación de recursos humanos.Entre las 9 y las 14 horas, directivos y talentos del sector M&E trabajarán juntos para resolver las diferentes pruebas de un Escape Room único, diseñado por Green Hat People, que les llevará a través de las distintas áreas del recientemente inaugurado Hotel RIU Plaza España.“Para Green Hat People es un orgullo poder colaborar con BOSS HUNTERS, un año más, para diseñar e implantar la dinámica de gamificación interactiva en formato de Escape Game que permitirá a candidatos/as y empresas del sector M&E vivir una experiencia y reto colaborativo único. Una actividad de recruiting innovadora donde poner el contacto jóvenes talentos con las empresas que apuestan por él, generando nuevas oportunidades laborales para ambos colectivos.” –, señalaba Fernando Le Monnier, Director en Green Hat People.No hay ventajas, ni tampoco favoritos, BOSSES y HUNTERS se ponen al mismo nivel para colaborar mano a mano y lograr una puntuación que les permita destacar frente al resto de participantes.A lo largo de la mañana, los grupos de participantes irán rotando, ofreciendo a todos la oportunidad de conocerse cooperar y demostrarse unos a otros aquellas habilidades ocultas, que pueden ser clave para conformar el mejor equipo profesional, tanto en BOSS HUNTERS como en un futuro trabajo.Inscripciones abiertas para la II Edición de BOSS HUNTERS en Madrid.Las inscripciones para esta segunda edición de BOSS HUNTERS ya están abiertas en la web boss-hunters.com/inscripcion/, y ofrecerá un broche final tan original como el propio formato del evento.Comunicador y presentador de eventos, Jordi Nexus resumirá de manera experiencial los puntos clave de la jornada. La interacción digital en tiempo real con la audiencia, permitirá exponer un resumen de las sensaciones y las percepciones generadas a lo largo de la mañana, los objetivos clave de los asistentes, las aspiraciones tras el evento y mucho más. Para ello, Jordi Nexus utiliza Sparkup, la plataforma de interacción en directo que da voz a la audiencia mediante sus dispositivos móviles, mostrando los resultados en una pantalla en tiempo real.Sobre BOSS HUNTERSBOSS HUNTERS es un concepto disruptivo de captación de talento surgido con el objetivo de potenciar el contacto directo entre talentos (HUNTERS) y directivos (BOSSES) de diversos sectores empresariales. Con la gamificación como telón de fondo, BOSS HUNTERS incita a los talentos a cazar a los que serán sus próximos jefes, demostrando sus capacidades y habilidades interpersonales mediante dinámicas de grupo inspiradas en los conocidos Escape Room, en un ambiente flexible y abierto a la colaboración entre los distintos perfiles, que aporta una nueva perspectiva en la búsqueda de talento.La primera edición, celebrada en Madrid en 2018, tuvo como foco a los jóvenes talentos del sector MICE. En su segunda edición, BOSS HUNTERS anuncia su expansión a otros sectores empresariales.https://boss-hunters.com/

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