Las asociaciones están enfocadas en promover la diversidad, la sostenibilidad y el talento en todas las actividades relacionadas con eventos corporativos y congresos. En los últimos años, ha habido un cambio significativo en las prioridades de la industria, donde la sostenibilidad ha ganado importancia junto con otros aspectos como la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI), así como el desarrollo y retención del talento.
El objetivo es convertirse en un referente global para empresas de diversos sectores, mediante acciones concretas como la implementación de medidas sostenibles para reducir el impacto ambiental, la promoción de la diversidad y la inclusión a través de programas educativos y la creación de iniciativas para fomentar el talento.
Un ejemplo destacado es la iniciativa de OPC Spain, que ha incorporado la sostenibilidad y la responsabilidad social en el diseño de su Congreso Nacional anual. Este enfoque integral, conocido como "Compromiso 360º", busca ofrecer servicios y experiencias tecnológicamente avanzadas, pero también conscientes y sostenibles.
El programa del congreso incluye charlas sobre gestión responsable, movilidad y accesibilidad, así como espacios de participación donde los profesionales pueden contribuir con ideas para mejorar la sostenibilidad en futuros eventos. Además, se han establecido alianzas estratégicas, como la colaboración entre ICCA y ABEA, para promover la diversidad, la sostenibilidad y el desarrollo del talento en el sector MICE y congresual australiano.
Entre las acciones previstas en estos tres pilares se encuentran la recopilación de casos de estudio sobre diversidad, la defensa del impacto económico y social de la industria ante autoridades, y la colaboración en programas educativos para profesionales emergentes. Este compromiso busca no solo mejorar las prácticas actuales, sino también preparar el terreno para un futuro más sostenible y equitativo en la organización de eventos corporativos y congresos.
